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                      1、業務咨詢;初步了解雙方的意向,確認彼此的資質,交換各自公司的基本情況并詳細說明相關事宜。
                2、分析考察:根據用人單位提出的一些具體要求,對實際工作環境各個工作崗位進行了解和實地考察。
                3、提交勞務外包方案:根據了解掌握的情況和用工單位的要求(包括原有的各項規章制度),制定出一套比較成熟的《勞務外包方案》,提交給用工單位審核。
                4、雙方對方案進行洽談:雙方約定時間地點,對《勞務外包方案》進行認真的研究協商,在合法用工的前提下進行修改,完善《勞務外包方案》。
                5、簽訂《勞務外包合同》:明確各自的權利,義務,責任,依據相關法律法規,簽訂《勞務外包合同》.
                6、實施合同條款并提供服務:與員工簽訂《勞動合同》,嚴格執行《勞務外包合同》的相關條款及各項規定,為用工單位提供服務。

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